面对老板不支付工资的情况，你可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 优先尝试协商解决：

   • 直接沟通：首先，尝试与老板进行直接、平和的沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资，并了解老板不支付工资的具体原因。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 保留证据：如果沟通中有任何承诺或协议，务必要求老板出具书面文件，或者保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能需要使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 投诉条件：当协商无果时，你可以向当地的劳动监察部门提出投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，并对发现的违法行为进行查处。
   • 投诉方式：你可以通过拨打全国统一的劳动保障监察机构投诉举报电话12333，或者前往当地劳动行政部门提交书面投诉材料。在投诉时，请准备好能够证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。
   • 处理流程：劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实。如果查证属实，将责令用人单位限期支付工资，并可能根据情况加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 仲裁条件：若劳动监察部门的处理未能解决问题，或者你希望直接通过法律途径解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 准备材料：提交仲裁申请书时，需详细说明双方当事人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由，并提供相关证据材料，如工作证、同事证言、工资转账记录等。
   • 仲裁流程：仲裁委员会在受理后，会安排开庭审理。双方当事人在庭审过程中进行举证、质证和辩论。仲裁委员会将根据审理情况作出裁决，该裁决具有法律效力，用人单位必须履行。

4. 向法院提起诉讼：

   • 诉讼条件：若对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位在规定时间内既不履行仲裁裁决也不提起诉讼，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼流程：准备好起诉状、相关证据以及身份证明等材料，向有管辖权的人民法院立案庭提交立案申请。法院在受理案件后，会按照法定程序安排开庭审理，并最终作出判决。若你胜诉而用人单位仍不履行支付义务，你可在规定期限内向法院申请强制执行。

额外建议：

• 寻求工会帮助：如果你属于工会成员，可以拨打工会“12351”维权热线，或者前往工会帮扶中心、法律援助中心寻求帮助。
• 申请调解：在协商和投诉之外，你还可以向相关的调解组织申请调解，有时候第三方介入能更快更有效地解决问题。

法律后果提示：

• 如果老板不支付工资的行为被查实，除了需要支付拖欠的工资外，还可能面临劳动监察部门的罚款、赔偿金等处罚。
• 在劳动仲裁或诉讼过程中，如果老板败诉且不履行支付义务，你还可以申请强制执行，法院将采取措施强制老板履行支付义务。

面对老板不支付工资的问题，你应保持冷静并采取合法途径维权。在整个过程中，注意保留好相关证据并遵守时效规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。