结论先行：针对您做了几天工作老板说结钱但又不给工资的情况，您可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的合法权益。
详细分析：
协商解决：
- 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您对工资支付的期望和诉求。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如短信、邮件）记录协商内容，以便后续维权时作为证据。
- 如果老板承认欠款但表示暂时无法支付，您可以要求老板出具书面欠条，明确欠款金额、支付时间和方式等，以保障自己的权益。
投诉举报：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并可以要求用人单位支付拖欠的工资。
- 在投诉时，您需要提供相关证据，如工作记录、工资条、欠条等，以证明老板确实拖欠了您的工资。
法律途径：
- 如果投诉举报也未能解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资。
- 在申请仲裁前，建议您先收集好相关证据，如工作合同、工资记录、欠条、协商记录等，以证明您的诉求是合理合法的。
- 如果仲裁结果对您有利，但老板仍不履行支付义务，您可以向人民法院申请强制执行，通过法律手段强制老板支付拖欠的工资。
特别提醒：
- 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 同时，要注意保护好自己的个人信息和隐私，避免泄露给不相关的人员或机构。
后续行动建议：
- 如果您决定采取法律途径维权，建议您尽快咨询专业律师（即我本人，孟庆扬律师，专注于劳动纠纷等领域），以便更准确地了解自己的权益和维权流程。
- 在咨询律师时，请提供详细的工作情况、工资记录、协商记录等证据材料，以便律师能够更准确地评估您的案件情况并给出专业的法律建议。
希望以上分析能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。