结论：您做了7天工作老板却不给工资，这种情况您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。下面为您详细分析：

1. 协商解决
   • 尝试友好沟通：您可以先找个合适的时间，心平气和地与老板进行沟通，明确表达您已经为公司提供了7天的劳动，按照法律规定和基本的公平原则，您有权获得相应的工资报酬。在沟通时，要注意保留好沟通的记录，比如聊天记录、通话录音等，以防后续出现纠纷时作为证据。
   • 说明法律依据：向老板说明根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即使您只工作了7天，老板也有义务支付您这7天应得的工资。
2. 投诉举报
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们会对您反映的情况进行调查核实。您需要准备好相关的证据材料，如工作证明（工牌、考勤记录、工作邮件等）、与老板沟通的记录等，以证明您确实在该单位工作了7天以及老板未支付工资的事实。劳动监察部门在查实后，会责令老板限期支付您的工资，并可能对老板的违法行为进行处罚。
   • 通过12333热线投诉：您也可以拨打12333劳动保障热线进行投诉，该热线会为您提供相关的咨询和投诉受理服务。在投诉时，要清晰准确地说明您的情况，包括用人单位的名称、地址、老板的姓名、您的工作时间、未支付工资的金额等信息。
3. 申请劳动仲裁
   • 准备仲裁申请材料：如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。您需要准备仲裁申请书、您的身份证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如前面提到的工牌、考勤记录等）、工资支付情况的证明材料（如与老板沟通工资的记录等）以及其他相关的证据材料。
   • 提交仲裁申请：将准备好的仲裁申请材料提交给劳动争议仲裁委员会，仲裁委员会会在收到申请后进行审查，符合受理条件的会予以受理，并安排开庭审理。在仲裁过程中，您要积极配合仲裁委员会的工作，如实陈述事实，提供证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规作出裁决，裁决后如果老板仍不履行支付工资的义务，您可以向人民法院申请强制执行。