当老板被羁押且工资未发放时，您可以通过以下途径来维权：

1. 与公司协商：

   • 虽然老板被采取强制措施，但公司是独立法人，有义务支付员工劳动报酬。
   • 您可以尝试与公司其他负责人沟通，明确提出支付工资的要求，并阐述自己为公司付出劳动应获得相应报酬的立场。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若与公司协商无果，您可以向当地的劳动监察部门反映情况。
   • 劳动监察部门有权对公司展开调查，并责令其支付拖欠的工资。若公司逾期仍不支付，劳动监察部门还可责令其加付赔偿金，以保障您的合法权益。

3. 申请劳动仲裁及诉讼：

   • 您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁前，请提前准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。
   • 若对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

综上所述，即便老板被羁押，公司仍有义务支付您的工资。您可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁及诉讼等途径来维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。