针对您在工地包工做完后老板少算工作量的情况，您有权要求老板按照实际完成的工作量结算报酬，若协商不成，可通过收集证据、申请调解或提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。以下从多个角度为您详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与工地老板进行友好协商，明确指出您实际完成的工作量，并提供相应的证据（如工作记录、工友证言等），要求老板按照实际工作量结算报酬。
   • 协商时，保持冷静和理性，避免情绪化，以事实为依据，以法律为准绳，争取达成双方都能接受的解决方案。

2. 收集证据：

   • 若协商无果，您需要开始收集证据，以证明您实际完成的工作量。证据可以包括但不限于：工作记录、工友证言、现场照片或视频、与老板的沟通记录（如短信、微信聊天记录）等。
   • 证据的收集要全面、客观、真实，能够形成完整的证据链，以支持您的主张。

3. 申请调解：

   • 在收集到一定证据后，您可以向当地的劳动争议调解组织（如劳动争议调解委员会、工会等）申请调解。
   • 调解组织会组织双方进行调解，帮助双方达成和解协议。调解协议具有法律效力，双方应当履行。

4. 提起诉讼：

   • 若调解无果或您不愿意接受调解结果，您可以向当地的人民法院提起诉讼，要求老板按照实际工作量结算报酬。
   • 提起诉讼前，您需要准备好起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。
   • 诉讼过程中，您需要积极配合法院的审理工作，提供必要的证据和证人证言，以支持您的主张。

额外建议：

• 在整个过程中，您要注意保护自己的合法权益，避免采取过激行为或违法行为来维护自己的权益。
• 若您对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以考虑寻求专业法律人士的帮助（当然，您现在就可以直接向我咨询相关法律问题）。
• 在未来的工作中，建议您与老板签订书面合同或协议，明确双方的权利和义务，以避免类似纠纷的发生。