在没有成立业主委员会的情况下，开发商一般无权直接与物业公司解除物业合同，但小区业主有权通过合法程序共同决定解聘物业公司。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律角度
根据《中华人民共和国民法典》第九百四十六条的规定，业主依照法定程序共同决定解聘物业服务人的，可以解除物业服务合同。这一条款明确了业主在解聘物业公司方面的权利，且并未限定必须成立业主委员会才能行使该权利。因此，即使小区未成立业主委员会，业主依然有权通过合法程序共同决定解聘物业公司。
二、操作流程角度
收集业主意见：
- 在没有业主委员会的情况下，可以由热心业主或临时组织牵头，通过逐户走访、线上问卷等方式，广泛收集全体业主对于解聘物业的意见。
- 确保表决过程的真实性和合法性，记录每位业主的表决情况。解聘决议需由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决，并经参与表决专有部分面积过半数的业主及参与表决人数过半数的业主同意方为有效。
组织业主大会投票：
- 在收集意见的基础上，组织业主大会，就解聘物业公司进行正式投票表决。
- 投票过程应公开透明，确保每位业主的投票权利得到尊重。
书面通知物业：
- 形成有效解聘决议后，需提前六十日书面通知物业服务人，明确表达解聘意愿、理由及具体时间等关键信息。
- 如物业服务合同中有特别约定通知期限，则按合同约定执行。
后续交接事宜：
- 与物业公司进行沟通，要求其按规定进行交接工作，包括物业管理用房、设施设备、档案资料等。
- 业主可推选代表监督交接过程，确保交接顺利且完整。
三、实践难点及解决策略
业主意见统一难：
- 通过召开业主大会、建立沟通群等方式加强业主间交流，让业主充分了解解聘原因、利弊等，争取更多支持。
- 利用专业机构或法律人士的协助，提高业主对解聘程序的认知和参与度。
操作程序不熟悉：
- 咨询当地房地产管理部门、街道办事处或居民委员会，获取专业指导和帮助。
- 聘请专业法律人士提供法律咨询和全程指导，确保解聘过程合法合规。
四、开发商的角色与限制
开发商在小区交付使用后，通常不再直接参与小区的物业管理事务，除非开发商同时也是小区的大业主，且其专有部分面积和人数占比达到解聘决议的要求。但这种情况较为罕见，且开发商作为大业主行使解聘权时，也需遵循《中华人民共和国民法典》的相关规定，通过合法程序共同决定。
一般而言，开发商无权仅凭自身意愿直接与物业公司解除物业合同。如果开发商试图单方面解除合同，可能会面临法律纠纷和赔偿责任。
五、建议与总结
- 加强业主沟通与协作：在没有业主委员会的情况下，业主之间的沟通与协作尤为重要。通过加强交流、建立信任，可以更有效地推动解聘物业公司的进程。
- 寻求专业支持与指导：解聘物业公司涉及复杂的法律程序和操作细节，建议业主在解聘过程中寻求专业法律人士的支持与指导，确保解聘过程合法合规。
- 关注后续物业管理：解聘物业公司后，业主需及时选聘新的物业服务人，确保小区物业管理的连续性和稳定性。
综上所述，即使小区未成立业主委员会，业主依然有权通过合法程序共同决定解聘物业公司。但需遵循相关法律法规，确保解聘过程的合法性和有效性。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。