您好，非常理解您现在因为公司拖欠提成而感到困扰。提成作为您劳动报酬的一部分，公司确实应该按时、足额地支付给您。针对您的情况，我建议您按照以下步骤来处理：
一、与用人单位沟通
首先，您可以尝试与公司的负责人或直接相关部门进行沟通，了解为何未能按时发放提成。可能是由于某些内部流程、财务问题或其他原因导致的延误。在沟通时，您可以明确要求他们给出具体的解释和明确的发放时间。
二、保留相关证据
在沟通过程中，以及在整个维权过程中，保留所有与提成相关的证据都至关重要。这些证据可能包括：
三、联系税务部门
如果公司在未经您同意的情况下为您报税，或者报税信息有误，您可以联系税务部门说明实际情况，并请求他们帮助您更正报税信息。这不仅可以保护您的税务权益，也可能为您后续的维权提供一些帮助。
四、法律途径维权
如果与用人单位沟通无果，且您已经保留了足够的证据，那么您可以考虑通过法律途径来维权。具体来说，您可以：
向劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察部门提交投诉，说明公司拖欠您提成的情况。他们会进行调查，并可能对公司进行处罚或要求公司支付拖欠的提成。
申请劳动仲裁：如果投诉无果，或者您希望更直接地解决争议，您可以向当地的劳动仲裁机构提交申请，说明公司拖欠您提成的情况。劳动仲裁机构会进行调解，并作出裁决。如果裁决有利于您，公司必须遵守并支付拖欠的提成。
提起诉讼：如果劳动仲裁的裁决结果仍然无法满足您的要求，或者您认为劳动仲裁过程存在不公正的情况，您可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张。
五、注意事项
及时维权：劳动仲裁的时效为一年，自离职之日起计算。因此，建议您尽快采取行动，以免超过仲裁时效。
保持冷静：在整个维权过程中，保持冷静和理性非常重要。避免与用人单位发生不必要的冲突或争执，以免影响您的维权效果。
寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以考虑寻求专业律师的帮助。他们可以为您提供更具体、更专业的建议和指导。
希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。