您好，关于您提出的“没有终止劳动关系证明是否可以办退休”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，办理退休手续并不一定要求提供终止劳动关系证明。退休手续的办理主要关注的是两个核心条件：一是达到法定退休年龄，二是企业职工基本养老保险累计缴费达到最低缴费年限。只要您满足这两个条件，就可以按照规定的流程办理退休手续。

对于灵活就业人员来说，他们同样可以以个人身份参加企业职工基本养老保险，并在达到法定退休年龄且满足最低缴费年限的情况下，享受与单位职工相同的退休保障。退休办理流程与职工完全相同，无论是线上还是线下办理，都需要准备相应的资料，如《企业职工基本养老保险待遇申报表》、《企业职工基本养老保险退休时间申请书》以及参保人的社会保障卡等。

在您提到的终止劳动关系证明方面，这并不是办理退休手续的必需材料。当然，如果您之前有固定工作单位，并且与单位解除了劳动关系，那么这份证明可能作为您个人档案的一部分，用于记录您的职业经历。但在办理退休手续时，它并不是核心的审核材料。

因此，如果您已经达到了法定退休年龄，并且企业职工基本养老保险累计缴费已经达到了最低缴费年限，那么您就可以按照规定的流程办理退休手续，无需担心没有终止劳动关系证明的问题。

最后，我建议您在办理退休手续前，先咨询当地社保经办机构或相关部门，了解具体的办理流程和所需材料，以确保您的退休手续能够顺利办理。希望这个解答能够对您有所帮助。