您好，针对您提出的“当兵有安置卡复员之后分配了又下岗了是否合法”的问题，我需要结合相关政策法规来为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，退役士兵的安置工作是受到国家法律法规严格规范的。根据最新的《退役军人安置条例》以及其他相关政策，政府对于符合条件的退役士兵是有责任进行安置的，这通常包括安排工作等。

然而，您提到的情况是“复员之后分配了又下岗了”。这里涉及到几个关键点：一是“分配了”，即您已经按照政策享受了政府安排的工作；二是“又下岗了”，即之后由于某种原因失去了这份工作。

1. 关于“分配了”：

   • 如果您在复员时按照政策享受了政府安排的工作，那么这一环节是合法的，政府已经履行了其安置责任。

2. 关于“又下岗了”：

   • 下岗的原因可能多种多样，包括但不限于企业改制、经营困难、个人能力或表现不符合岗位要求等。
   • 如果下岗是由于企业自身的原因（如经营困难、改制等），并且这些原因与政府安置政策无关，那么下岗本身并不直接违反政府安置政策。但政府和相关社会部门通常会提供一定的再就业扶持或失业保险等保障措施。
   • 如果下岗是由于政府或接收单位在安置过程中存在违规行为（如未按照政策落实安置待遇、拒绝或无故拖延执行安置计划等），那么这是不合法的。根据《退役军人安置条例》第十章法律责任的规定，相关部门和工作人员需要承担相应的责任。

3. 您的权益：

   • 如果您认为下岗是由于政府或接收单位在安置过程中存在违规行为导致的，您可以向当地退役军人事务部门反映情况，并要求他们进行调查和处理。
   • 同时，您也可以咨询当地的法律援助机构或律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。

综上所述，当兵有安置卡复员之后分配了又下岗了这一情况本身并不直接表明是否合法，它取决于下岗的具体原因。如果下岗是由于政府或接收单位在安置过程中存在违规行为导致的，那么这是不合法的；如果下岗是由于其他非政策原因导致的，那么需要依据具体情况来判断和处理。建议您根据自身情况，向相关部门反映并寻求帮助。