退伍安置卡分配工作让人顶替上班，确实可能属于违法行为。具体来说：

1. 违反劳动法规：

   • 根据劳动法的相关规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。使用退伍安置卡让他人顶替上班，实质上是剥夺了真正退伍军人的就业机会，违反了劳动法的平等就业原则。

2. 可能构成欺诈：

   • 如果顶替者以退伍军人的身份骗取工作，且单位在不知情的情况下与其建立了劳动关系，这种行为可能构成欺诈。一旦被发现，不仅顶替者可能面临法律责任，相关责任人也可能因参与或知情不报而受到法律追究。

3. 损害退伍军人权益：

   • 退伍安置卡是政府对退伍军人的优待政策，旨在帮助他们顺利融入社会并找到合适的工作。让他人顶替上班，无疑损害了退伍军人的合法权益，包括但不限于就业权、劳动报酬权等。

4. 法律责任：

   • 具体法律责任需根据实际情况而定。如果顶替行为涉及伪造证件、冒用他人身份等违法行为，可能构成刑事犯罪，需依法追究刑事责任。同时，相关责任人还可能面临行政处罚、民事赔偿等法律责任。

综上所述，退伍安置卡分配工作让人顶替上班是违法行为，不仅违反了劳动法规，还可能构成欺诈、损害退伍军人权益。建议相关责任人自觉遵守法律法规，尊重退伍军人的合法权益，共同维护良好的就业环境和社会秩序。如果你或你身边的人遇到了类似问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律帮助。