您好，关于您提出的“退役军人有安置卡地方政府给安排公益岗岗位是否合法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，地方政府为符合条件的退役军人安排公益性岗位，这一做法在多数地区是合法且被鼓励的。这主要是基于政府对退役军人就业的重视和支持，通过设置公益性岗位来帮助那些就业困难的退役军人实现再就业。

一、政策依据

多个地区，如济宁市任城区和费县等，都发布了关于退役士兵专项公益性岗位的报名公告和管理实施意见。这些公告和意见明确指出，退役士兵专项公益性岗位是由政府出资设置，专门用于促进就业困难退役士兵再就业的辅助性、非营利性的社会管理和公共服务岗位。这是政府为解决退役士兵再就业困难提供的过渡性救助措施。

二、岗位性质

退役士兵专项公益性岗位并非重新安置，从事这些岗位的退役士兵不属于用人单位的正式在编职工。他们与专项公益性岗位管理机构签订的劳动协议，不适用《劳动合同法》中有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。这一点在多个地区的公告中都有明确说明。

三、申请条件

虽然不同地区可能对申请退役士兵专项公益性岗位的具体条件有所差异，但一般来说，申请者需要符合政府安排工作的条件，且选择由安置地政府安排工作但未能就业或下岗失业，目前仍有就业能力但就业困难的退役士兵。同时，申请者还需要满足一定的品行、政治素质、身体条件等要求。

四、合法性分析

从政策依据和岗位性质来看，地方政府为符合条件的退役军人安排公益性岗位是合法的。这一做法不仅符合政府对退役军人就业的支持政策，也体现了政府对退役军人的关怀和尊重。同时，通过设置公益性岗位，政府还能够有效促进退役军人的再就业，帮助他们更好地融入社会。

五、建议

如果您是一名持有安置卡的退役军人，且目前就业困难，您可以关注当地政府发布的关于退役士兵专项公益性岗位的报名公告，了解具体的申请条件和程序。如果您符合申请条件，不妨积极报名参加，争取通过这一途径实现再就业。

综上所述，地方政府为符合条件的退役军人安排公益性岗位是合法的，且这一做法对于促进退役军人的再就业具有重要意义。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。