煤矿工人不在上班期间死亡，一般不算工伤，但存在视同工伤的特殊情形。以下是对此问题的详细分析：
一、一般不算工伤的情形
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常与工作时间、工作场所和工作原因紧密相关。若煤矿工人不在上班期间死亡，且死亡原因与工作无直接关联，如因个人疾病、意外事件（非工作相关）等导致，那么这种情况一般不被认定为工伤。因为工伤的认定需要满足“三工”原则，即工作时间、工作场所和工作原因，三者缺一不可。
二、视同工伤的特殊情形
尽管大多数情况下，非工作时间死亡不被认定为工伤，但《工伤保险条例》也规定了一些视同工伤的特殊情形。具体来说，如果煤矿工人在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况可以视同工伤。但需要注意的是，这一规定有严格的条件限制，即必须是在工作时间和工作岗位上突发疾病，且在48小时内死亡。
举例说明：
假设某煤矿工人在下班后在家中突发心脏病，经抢救无效于次日死亡。由于这种情况并非发生在工作时间和工作岗位上，因此不符合视同工伤的条件，不能被认定为工伤。
再假设另一煤矿工人在上班期间突然感到身体不适，随即被送往医院救治，但不幸在48小时内死亡。这种情况则符合视同工伤的条件，可以被认定为工伤。
三、工伤认定的流程与建议
如果煤矿工人的家属认为其死亡情况可能符合工伤认定的条件，那么应及时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交必要的证明材料，如死亡证明、医疗记录、工作关系证明等。社会保险行政部门将依据《工伤保险条例》及相关法律法规，结合具体事实和证据进行工伤认定。
建议：
综上所述，煤矿工人不在上班期间死亡一般不算工伤，但存在视同工伤的特殊情形。如果家属认为符合工伤认定的条件，应及时提出申请并准备充分的证明材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。