事业单位退休技术人员将资格证书外借，如违反单位规定或相关法律法规，则可能构成违纪。具体分析如下：

一. 单位规定角度

1. 事业单位内部管理：事业单位通常有其内部管理规定，这些规定可能明确禁止或限制员工（包括退休人员）将个人资格证书外借。若单位规定中明确禁止此行为，则外借资格证书即构成违纪。
   • 例如，某事业单位规定，员工不得将个人资格证书用于非本单位业务，违反者将受到纪律处分。在此情况下，退休技术人员若将资格证书外借，即违反了单位规定。

二. 法律法规角度

1. 资格证书的合法使用：资格证书是证明个人专业能力和资质的证件，其使用应遵守相关法律法规。若法律法规禁止或限制资格证书的外借，则此行为可能违法，进而构成违纪。
   • 例如，根据某些行业法规，资格证书不得转借、转让或出租。若退休技术人员将资格证书外借，且该行为违反了相关法律法规，则可能面临法律责任，同时在单位内部也可能被视为违纪。

三. 综合判断

1. 具体情况具体分析：事业单位退休技术人员将资格证书外借是否违纪，需结合单位规定和法律法规进行综合判断。若单位规定或法律法规明确禁止此行为，则外借资格证书即构成违纪。

我建议：事业单位退休技术人员在考虑将资格证书外借前，应仔细查阅单位规定和相关法律法规，确保行为合法合规。如有进一步需要，您可以继续咨询我。