关于您提出的“国企单位个人职称能否外借”的问题，首先需要明确的是，职称是个人学术技术水平和专业能力的主要标志，它并不属于可以外借的物品或资质。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据，与个人的职业发展紧密相关。

在国企单位中，职称的评定和晋升通常遵循严格的程序和标准，这些标准旨在确保职称的公正性、权威性和专业性。因此，职称并不是一种可以随意转让或外借的资质。

此外，从实际操作的角度来看，职称外借也面临着诸多困难和风险。一方面，职称的评定和晋升通常与个人的工作业绩、学术成果等紧密相关，这些成果和业绩是无法通过外借来获得的。另一方面，如果职称被外借，可能会导致职称的滥用和贬值，损害职称的权威性和公信力。

对于非国企或事业单位的人员来说，他们同样可以申报职称评审。根据相关规定，职称评审已经进一步打破了户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，为非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才等创造了便利条件，畅通了职称申报渠道。因此，无论您是否在国企或事业单位工作，只要您具备相应的学术技术水平和专业能力，都可以通过正当途径申报职称评审。

综上所述，国企单位个人职称不能外借。职称是个人职业发展的重要依据，应该通过正当途径获得和晋升。如果您对职称评审有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。