结论：手指再植手术还没恢复公司就让上班，是否会影响赔偿，需根据具体情况判断，但总体来说，若因此导致伤情加重或影响工伤鉴定结果，可能会对赔偿产生不利影响。以下从不同角度为您详细分析。
一、从工伤认定和鉴定的角度
工伤认定：根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。手指再植手术属于因工作原因受到的事故伤害后的治疗过程，若在此期间公司要求上班，且上班行为导致伤情加重，那么这可能会影响工伤的认定，甚至可能导致原本应认定的工伤不被认定。
工伤鉴定：工伤鉴定是根据职工的伤情来确定其伤残等级，进而确定赔偿标准的。若在手指再植手术未恢复的情况下上班，导致伤情进一步恶化或影响功能恢复，那么在工伤鉴定时，可能会被评定为更高的伤残等级（但这里指的是负面意义上的“更高”，即伤情更重），或者原本可以评定的伤残等级因上班行为而降低，从而影响赔偿金额。但更常见且不利的情况是，因未充分恢复就工作导致鉴定时伤情表现更重，但实际功能恢复受限，可能使得鉴定结果反映出的长期影响更严重，而赔偿是基于鉴定结果，所以整体上可能是不利影响。不过，也存在一种极端且罕见的情况，即短暂工作并未造成实质损害，鉴定时伤情已稳定，此时对鉴定结果影响不大，但这种情况需要具体医学评估，不能一概而论认为无影响。
二、从劳动关系的角度
劳动合同：根据《劳动合同法》，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动条件，保障劳动者的身体健康。若在手指再植手术未恢复的情况下要求上班，这可能违反了劳动合同中关于劳动条件的规定，劳动者有权拒绝并要求用人单位承担相应的责任。
劳动保护：用人单位有义务为劳动者提供劳动保护，防止劳动者在劳动过程中受到伤害。若因公司要求上班而导致手指再植手术部位受到二次伤害，那么用人单位可能需要承担相应的赔偿责任。
三、法律建议
与用人单位沟通：首先，建议您与用人单位进行沟通，说明手指再植手术的情况以及目前的身体状况，请求用人单位给予一定的恢复时间。
保留证据：若用人单位坚持要求上班，建议您保留好相关的医疗证明、沟通记录等证据，以备不时之需。
申请工伤认定和鉴定：在手指再植手术恢复后，及时申请工伤认定和鉴定，以确定您的伤残等级和赔偿标准。
寻求法律帮助：若因公司要求上班而导致伤情加重或影响工伤鉴定结果，建议您及时寻求法律帮助，维护自己的合法权益。
后续思考依据：在处理此类问题时，需要综合考虑工伤认定、鉴定、劳动合同以及劳动保护等多个方面的法律规定。同时，还需要根据具体的伤情、工作性质以及用人单位的要求等因素进行具体分析。因此，若您遇到此类问题，建议直接向我咨询，以便为您提供更具体、更专业的法律建议。