核心结论：工作受伤导致手指再造，赔偿问题需结合工伤认定、劳动能力鉴定及具体赔偿项目综合确定，具体赔偿金额和方式需根据实际情况计算。以下是详细分析：

1. 工伤认定是前提

• 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。手指再造若因工作事故导致，属于工伤范畴。
• 操作建议：
  1. 立即向用人单位报告事故，并要求用人单位在30日内向社保部门申请工伤认定；
  2. 若用人单位未申请，职工或其近亲属可在1年内直接向社保部门提出申请；
  3. 提交材料包括：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。

2. 劳动能力鉴定是关键

• 鉴定内容：工伤认定后，需向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级（十级至一级）。手指再造可能涉及功能丧失，需通过专业鉴定明确伤残程度。
• 伤残等级影响：
  • 十级伤残：如手指部分功能丧失，可能获7个月本人工资的一次性伤残补助金；
  • 更高伤残等级：赔偿金额递增，如九级为9个月工资，八级为11个月工资，依此类推；
  • 若手指完全丧失功能，可能评定为更高级别，赔偿更高。

3. 赔偿项目及计算方式

• 医疗费用：包括手指再造手术费、康复费、药品费等，由工伤保险基金支付；
• 停工留薪期工资：治疗期间原工资福利待遇不变，由用人单位支付；
• 一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付7-27个月本人工资；
• 一次性工伤医疗补助金：离职时由工伤保险基金支付，标准因地而异（如广东十级伤残为1个月工资）；
• 一次性伤残就业补助金：离职时由用人单位支付，标准因地而异（如广东十级伤残为4个月工资）；
• 护理费、辅助器具费：如需护理或配置假肢等，由工伤保险基金支付。

4. 特殊情况处理

• 用人单位未参保：若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担；
• 第三方责任：如因他人故意或过失导致受伤，可同时主张工伤赔偿和民事侵权赔偿（双倍赔偿需根据地方规定）；
• 旧伤复发：经劳动能力鉴定委员会确认，可享受工伤医疗待遇。

5. 操作流程建议

1. 及时就医：保留所有医疗票据和诊断证明；
2. 申请工伤认定：1年内向社保部门提交材料；
3. 劳动能力鉴定：伤情稳定后申请鉴定；
4. 协商或仲裁：与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁；
5. 诉讼：对仲裁结果不服，可向法院起诉。

温馨提示：赔偿金额因地区、伤残等级、工资水平等因素差异较大，建议携带相关材料（如劳动合同、医疗记录、工资证明等）详细咨询，以便精准计算赔偿数额。如有疑问，可直接向我提问。