当员工在单位里因工死亡时，其近亲属可以享受一系列的工伤保险待遇。以下是对这些待遇的详细解释以及申请流程的说明：
一、工伤保险待遇内容
丧葬补助金：
- 核发标准通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，在某些地区，2025年的标准可能为68736元（具体数额可能因地区和时间而异）。
供养亲属抚恤金：
- 这是发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。
- 核发标准按照职工本人工资的一定比例：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
- 核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于工亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 核发标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，2025年全国统一标准可能为1083760元（具体数额可能因年份而异）。
二、申请流程
准备材料：
- 工伤职工近亲属或用人单位需提供《工伤保险待遇申请表》、工伤职工死亡证明原件、工伤职工本人社会保障卡等。
- 如有供养亲属，还需提供《工伤保险供养亲属待遇申请表》、供养亲属居民身份证或户口簿、供养亲属与死者的亲属关系证明（如结婚证、户口簿、亲属关系公证书、出生医学证明等）、供养亲属抚恤金申领承诺书等。
提交申请：
- 将准备好的材料提交给参保地社保经办机构，以申请工亡相关待遇。
三、特殊情况处理
- 如发生工伤时无参保：
- 根据相关条例，如果用人单位应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。
- 这意味着，如果工伤职工没有参加工伤保险而发生工伤死亡的，用人单位需要按规定支付一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等待遇。
四、建议与注意事项
- 及时申请：一旦发生员工因工死亡的情况，应尽快准备相关材料并提交申请，以确保近亲属能够及时获得应有的工伤保险待遇。
- 保留证据：在处理过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
- 咨询专业人士：如果对申请流程或待遇标准有疑问，建议咨询当地社保经办机构或专业律师，以获取更准确和详细的信息。
希望以上信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。