当单位发生工亡事件时，处理流程及相关待遇的申领是至关重要的。以下是根据相关法律法规及政策，为您详细梳理的工亡处理流程及待遇申领指南：
一、工亡认定
首先，需要确认职工的死亡是否属于工亡范畴。根据《工伤保险条例》，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病直接死亡或抢救无效死亡的，应认定为工亡。此外，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡（若死亡与工伤有因果关系）的，其近亲属也可享受相应的工亡待遇。
二、工亡待遇种类及标准
丧葬补助金：
- 用于安葬因工死亡职工，发放给其近亲属。
- 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：
- 用于保障供养亲属的基本生活。
- 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
- 初次核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 一次性支付给因工死亡职工近亲属的工伤补偿待遇。
- 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、待遇申领流程
准备材料：
- 工伤保险待遇申请表
- 死亡医学证明书或其他死亡证明材料
- 领取相关死亡待遇的委托书（如适用）
- 领取人社保卡
提交申请：
- 可以选择网上办理或窗口办理。
- 网上办理：登录当地社保局或政务服务网，按照指引填写相关信息并上传材料。
- 窗口办理：携带准备好的材料到当地社保局或政务服务中心的人社综合窗口提交申请。
审核与核定：
- 社保部门会对提交的材料进行审核，并根据工亡时间、上年度全国城镇居民人均可支配收入和统筹地区上年度职工月平均工资等，核定一次性工亡补助金和丧葬补助金。
结果送达：
- 审核通过后，社保部门会通过网上办结或快递寄出的方式送达结果。
办理时限：
四、其他注意事项
个人所得税：
- 根据财政部、国家税务总局的相关规定，职工因工死亡，其近亲属按规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，免征个人所得税。
待遇分配：
- 工亡待遇不属于死者的遗产范围，不适用遗产分配原则。
- 丧葬补助金和一次性工亡补助金可在扣除已实际支付的丧葬等费用后，根据与工伤职工关系的远近、共同生活的紧密程度、经济依赖程度、生活来源等因素，在其近亲属之间进行合理分配。
待遇调整：
- 供养亲属抚恤金等长期待遇由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
五、监督与投诉
如果在办理过程中遇到任何问题或不满，可以向当地社保部门或政务服务中心的监督投诉渠道进行反映和投诉。
希望以上信息能对您有所帮助。在处理工亡事件时，请务必遵循相关法律法规和政策规定，确保工亡职工及其近亲属的合法权益得到保障。