当企业发生工亡一人的情况时，企业需要按照相关法律法规和政策规定，妥善处理后续事宜，确保工亡职工的近亲属能够得到应有的待遇和补偿。以下是企业处理工亡事件的具体步骤和注意事项：

一、立即报告并确认工亡

企业应在第一时间将工亡事故报告给当地的社会保险行政部门和工伤保险经办机构，并配合相关部门进行事故调查和工亡确认工作。这是后续申请工伤保险待遇的前提和基础。

二、申请工伤保险待遇

在确认工亡后，企业应尽快持死者的工亡认定证明和死者亲属资料，到工伤保险经办机构申报办理工伤保险待遇。这包括：

1. 丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月标准发放，用于处理工亡职工的丧葬事宜。

2. 供养亲属抚恤金：根据工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属情况，按照一定比例发放。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍标准发放，给予工亡职工近亲属一次性经济补偿。

三、准备相关材料并提交申请

在申请工伤保险待遇时，企业需要准备以下相关材料：

• 工伤保险待遇申请表
• 居民身份证原件及复印件（工亡职工及其近亲属）
• 与工亡职工关系证明（如户口本、结婚证等）
• 依靠工亡职工生前提供主要生活来源的证明（如社区或村委会出具的证明）
• 完全丧失劳动能力的提供劳动能力鉴定结论书（如适用）
• 孤儿、孤寡老人提供民政部门相关证明（如适用）
• 在校学生提供学校就读证明（如适用）

企业可以选择网上或现场提交申请材料。经办机构在接到申报后，会在规定时间内（如15日内）核定丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

四、关注后续事宜

在申请工伤保险待遇后，企业还需要关注以下后续事宜：

• 确保工亡职工的近亲属及时收到工伤保险待遇款项。
• 如工亡职工有供养亲属，企业应协助经办机构做好供养亲属抚恤金的发放工作，并定期了解供养亲属的生活情况，如有需要可提供必要的帮助。
• 如工亡职工的近亲属对工伤保险待遇有异议或疑问，企业应积极协助其与经办机构沟通解决。

五、加强安全管理，预防类似事故再次发生

企业应深刻反思工亡事故的原因和教训，加强安全管理措施，完善安全制度，提高员工的安全意识和操作技能，预防类似事故再次发生。

总之，企业处理工亡事件需要遵循相关法律法规和政策规定，确保工亡职工的近亲属能够得到应有的待遇和补偿。同时，企业也应加强安全管理，预防类似事故再次发生，保障员工的生命安全和身体健康。