针对您提出的“到了法定退休年龄公司不帮交社保，离职需要提前办理什么手续”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、关于法定退休年龄与社保缴纳
首先，需要明确的是，当您达到法定退休年龄时，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，您的劳动合同将自动终止。这意味着，从法律层面讲，公司有权在此时停止为您缴纳社保。不过，实际情况可能因地区和具体政策而有所差异，例如有些地区可能支持在职工未享受养老保险待遇前继续保护其劳动权益。但普遍而言，达到退休年龄是劳动合同终止的一个法定条件。
二、离职前需要办理的手续
确认退休条件：
- 在离职前，您需要确认自己是否满足退休条件，包括达到法定退休年龄、达到基本养老保险最低缴费年限（目前为15年）以及养老保险待遇领取地是否为本市。
办理退休手续：
- 如果您满足退休条件，应前往当地社保经办机构办理退休手续。这通常包括提交身份证件、户口本、人事档案（如已审核则可不提供）以及填写《企业职工养老保险养老金申请表》等材料。
- 办理退休手续的时间通常是在您达到退休年龄当月的任一个工作日。
社保关系转移：
- 如果您计划离职后前往其他地区或单位工作，可能需要办理社保关系的转移手续。这通常涉及向原社保经办机构申请出具社保转移证明，并在新单位或地区办理社保关系的接收手续。
与公司沟通：
- 在离职前，建议您与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司对于退休员工的具体政策和流程。这有助于您更好地规划离职后的生活，并确保您的权益得到妥善保障。
办理离职手续：
- 除了与社保相关的手续外，您还需要按照公司的规定办理离职手续，如提交离职申请、交接工作、归还公司财物等。
三、特殊情况处理
- 如果公司未依法缴纳社保：根据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》的规定，如果公司未为您办理社会保险手续且不能补办导致您无法享受社会保险待遇，您可以要求公司赔偿损失。这通常需要通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来解决。
四、建议与总结
- 提前规划：在达到退休年龄前，建议您提前规划好自己的退休生活，包括了解退休政策、办理相关手续以及规划财务等。
- 保持沟通：与公司保持良好沟通，确保您的权益得到妥善保障。
- 法律途径：如果遇到公司未依法缴纳社保等违法行为，可以通过法律途径来维护自己的权益。
综上所述，当您达到法定退休年龄且公司不帮交社保时，您需要按照上述流程办理离职和退休手续。同时，建议您提前规划好自己的退休生活，并与公司保持良好沟通以确保权益得到保障。