您好，关于您提出的“到退休年龄不办退休手续还用和单位办离职吗”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，达到法定退休年龄是办理退休手续的前提条件。当您达到退休年龄时，无论您是否继续在单位工作，理论上您都已经满足了退休的基本条件。此时，您的主要任务是办理退休手续，以便开始享受养老保险待遇。

关于是否需要与单位办离职：

1. 如果您已经与单位签订了劳动合同，并且合同在您达到退休年龄时仍然有效：

   • 在这种情况下，虽然您达到了退休年龄，但按照合同法的规定，合同并不会自动终止。然而，由于您已经满足了退休条件，您可以选择与单位协商终止劳动合同，并办理离职手续。但这一步骤并非办理退休手续的必要条件，因为退休手续的办理主要依赖于您的年龄和养老保险缴费情况。
   • 实际上，在您达到退休年龄并满足养老保险缴费年限的情况下，单位通常会协助您办理退休手续，而无需您主动提出离职。

2. 如果您是以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险：

   • 在这种情况下，您并没有与任何单位签订劳动合同，因此不存在离职的问题。您只需按照当地社保经办机构的要求，准备相关材料并办理退休手续即可。

关于退休手续的办理：

• 无论您是以职工身份还是灵活就业人员身份参加养老保险，达到法定退休年龄且满足最低缴费年限规定的，都可以按照统一的办法办理退休手续。
• 办理退休手续通常需要提供一些必要的材料，如《企业职工基本养老保险待遇申报表》、《企业职工基本养老保险退休时间申请书》、参保人的社会保障卡等。
• 办理地点和流程可能因地区而异，您可以关注当地社保经办机构的官方网站或咨询相关工作人员以获取具体信息。

总结：

• 达到退休年龄后，您的主要任务是办理退休手续，以便开始享受养老保险待遇。
• 是否需要与单位办离职取决于您与单位的劳动合同情况。如果合同仍然有效，您可以与单位协商终止合同并办理离职手续，但这并非办理退休手续的必要条件。
• 如果您是以灵活就业人员身份参加养老保险，则不存在离职的问题。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。