当您到达退休年龄时，您应该办理的是退休手续，而非离职手续。以下是关于退休手续办理的详细解答：

一、退休手续的基本概念

退休手续是指职工在达到国家规定的退休年龄或满足其他退休条件时，向所在单位或社保经办机构申请办理退休，并享受相应退休待遇的一系列流程。这与离职手续不同，离职通常指的是职工因个人原因或单位原因，提前结束与单位的劳动关系，并不涉及退休待遇的领取。

二、退休手续的办理条件

1. 达到法定退休年龄：根据最新的政策，自2025年1月1日起，我国逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。但职工也有权在满足最低缴费年限的前提下，自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年。

2. 满足最低缴费年限：职工按月领取基本养老金的最低缴费年限，从2030年起将由15年逐步提高至20年。在办理退休手续时，您需要确保自己的缴费年限达到或超过这一标准。

三、退休手续的办理流程

1. 提前告知单位：如果您选择弹性提前退休，应至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。这样便于用人单位作出安排，同时体现您弹性提前退休的真实意愿。

2. 提交申请材料：在办理退休手续时，您需要准备并提交一系列申请材料，如《企业职工基本养老保险待遇申报表》、《企业职工基本养老保险退休时间申请书》、参保人的社会保障卡等。如果存在特殊情况（如失踪重现、刑满释放等），还应提供相应的法院判决、裁定以及司法部门出具的相关文书等材料。

3. 单位或社保经办机构审核：所在单位或社保经办机构将对您的申请材料进行审核，确认您是否满足退休条件。审核通过后，您将从本人所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。

四、特殊情况的说明

1. 弹性延迟退休：如果您与单位协商一致，可以选择弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。在延迟退休期间，您与单位的关系仍然保持，但单位与您协商一致后，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。

2. 灵活就业人员：对于灵活就业人员（如自己开小店、不请员工的个体户、没签正式劳动合同的零工等），他们也能以个人身份参加企业职工基本养老保险，并按规定缴费。在达到法定退休年龄且满足最低缴费年限规定的情况下，他们同样可以办理退休手续，享受退休保障。

五、退休手续的办理地点和方式

目前，办理退休手续线上、线下都能办。您可以关注当地社保部门的官方网站或公众号，了解具体的办理流程和所需材料。同时，您也可以前往当地社保经办机构或指定的办理地点进行线下办理。正常情况下，退休手续的办理时间为20个工作日内。

六、退休后的待遇

在办理完退休手续后，您将开始享受退休待遇，包括按月领取基本养老金等。养老金的发放标准将根据您的缴费年限、缴费水平和退休年龄等因素进行计算。在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的养老待遇与单位职工是一样的，待遇水平不会打折扣。

综上所述，当您到达退休年龄时，应该办理的是退休手续而非离职手续。希望以上解答能够帮助您更好地了解退休手续的办理流程和注意事项。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或相关机构。