您好，关于您提出的“到了退休年龄是先办理退休还是离职”的问题，这实际上涉及到我国即将实施的弹性退休制度。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，需要明确的是，自2025年1月1日起，我国将实施弹性退休制度。这一制度的核心原则是自愿和弹性，意味着职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以根据自身和所在单位的情况，自愿选择提前或延后退休。
关于退休与离职的顺序：
如果您选择弹性提前退休：
- 在满足最低缴费年限的前提下，您可以自愿选择提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
- 您需要至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位，以便单位作出相应安排。
- 在这种情况下，您实际上是先“办理退休”手续，而不是先离职。退休后，您将开始领取基本养老金。
如果您达到法定退休年龄但选择弹性延迟退休：
- 所在单位与您协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
- 双方应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。
- 在这种情况下，您继续在职工作，直到双方约定的延迟退休时间到期，再办理退休手续。因此，这里也没有一个明确的“先离职”的步骤。
特殊情况：
- 对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，这部分人群可能不涉及弹性延迟退休的选择。
关于养老金领取：
- 如果您选择弹性提前退休，所在单位应不晚于您选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。审核通过后，您将从本人所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。
总结与建议：
- 在弹性退休制度下，退休与离职的顺序并不是固定的，而是根据您的选择和与单位的协商结果来确定。
- 如果您希望提前退休并享受养老金，应提前与单位沟通并按照规定程序办理退休手续。
- 如果您希望继续工作一段时间，可以与单位协商弹性延迟退休，并明确延迟退休的时间等事项。
希望以上解答能够帮助您更好地理解弹性退休制度，并做出适合自己的选择。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。