针对您提出的“离职人员到退休年龄后怎么办退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，离职人员在达到国家法定退休年龄时，若想要办理退休并享受基本养老金待遇，需要确保自己满足两个基本条件：一是达到法定退休年龄，二是满足最低缴费年限规定。
一、达到法定退休年龄
法定退休年龄通常根据国家的相关法律法规来确定，一般情况下，男性职工的法定退休年龄为60周岁，女性职工的法定退休年龄根据具体岗位和情况可能有所不同，但普遍为50周岁或55周岁。您需要确认自己是否已经达到了这一年龄标准。
二、满足最低缴费年限规定
除了达到法定退休年龄外，您还需要确保自己的养老保险缴费年限满足最低要求。这个最低缴费年限通常是由国家规定的，可能是15年或更长，具体取决于您所在地区的政策。如果您的缴费年限不足，可能需要通过补缴或继续缴费的方式来满足这一要求。
三、办理退休手续
在满足上述两个条件后，您可以开始办理退休手续。具体流程可能因地区而异，但通常包括以下几个步骤：
准备相关材料：包括身份证、户口本、养老保险缴费记录、个人档案等。
提交退休申请：向当地的社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门提交退休申请，并附上相关材料。
审核与确认：社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门会对您的申请进行审核，确认您是否满足退休条件。
办理养老金领取手续：一旦审核通过，您就可以办理养老金领取手续，包括选择养老金领取方式、签订相关协议等。
四、特殊情况处理
如果您在离职后曾经以灵活就业人员身份继续参保缴费，或者在新就业单位继续参保，那么您的缴费年限和个人账户储存额会累计计算。这意味着，无论您是在原单位还是离职后参保，只要满足最低缴费年限规定，都可以享受基本养老金待遇。
另外，如果您的原单位已经倒闭或不存在，您仍然可以以个人身份向当地的社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门申请办理退休手续。
综上所述，离职人员在达到退休年龄后，只要满足法定退休年龄和最低缴费年限规定，就可以按照当地的规定办理退休手续并享受基本养老金待遇。如果您在办理过程中遇到任何问题或疑问，建议及时咨询当地的社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门以获取更详细的指导和帮助。