给员工办理退休手续时，通常不需要再额外办理离职手续。以下是关于这一问题的详细解答：

1. 退休与离职的区别：

   • 退休是员工因达到法定退休年龄或符合其他退休条件而离开工作岗位，这是一种法定的、正常的职业生涯结束方式。
   • 离职则是员工因个人原因、公司原因或其他原因在合同期内或合同期满前离开工作岗位，这通常涉及合同解除或终止。

2. 退休手续的办理：

   • 当员工达到退休条件时，单位应负责为其办理退休手续。这通常包括填写退休申请表、提交相关证件和材料、进行信息确认等步骤。
   • 单位可以通过“一网通办”平台等线上渠道进行退休手续的申报和办理，按照平台提示填写信息、上传材料，并确认提交。
   • 社保经办机构在收到单位的退休申请后，会按规定核定养老待遇，并从办理申领手续的次月起按月发放基本养老金。

3. 与离职手续的关系：

   • 退休手续和离职手续是两种不同的手续，它们分别对应着员工离开工作岗位的不同原因和方式。
   • 在员工退休的情况下，单位无需再为其办理离职手续，因为退休本身就是一种正常的职业生涯结束方式。

4. 注意事项：

   • 单位在为员工办理退休手续时，应确保员工的社保缴费已经按规定完成，避免影响员工的养老待遇。
   • 如果员工在退休前还有未了结的工作事务或财务问题，单位应与员工协商解决，但这并不属于离职手续的范畴。

综上所述，给员工办理退休手续时，通常不需要再额外办理离职手续。单位应按照规定为员工办理退休手续，并确保员工的社保缴费和养老待遇得到妥善处理。