工作中受伤过了10多天，仍然有可能被认定为工伤，但具体能否认定，需要结合实际情况来判断。以下是从不同角度的详细分析：

一、工伤认定的基本时限

根据相关规定，在工作中受伤后，一般应在事故发生之日起30日内申请工伤认定。这是为了确保能及时准确地对工伤情况进行核实与处理。对于您的情况，受伤后过了10多天，但并未超过这个30日的时限，因此从时间上来看，是符合申请工伤认定的基本要求的。

二、特殊情况下的时限延长

虽然一般规定是30日内申请，但在特殊情况下，比如遇到一些不可预见、不可避免的客观因素，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。如果您的情况符合这种特殊情况，那么即使超过了常规的30日时限，也有可能被认定为工伤。不过，就您目前的情况来看，并未超过30日，所以这一点暂时不适用。

三、无正当理由未申请的情况

如果您在受伤后的10多天内，没有正当理由（如不可抗力等）而未申请工伤认定，那么虽然时间上未超过30日，但可能会因为未及时申请而面临一些困难。不过，这并不意味着您就无法被认定为工伤，只是可能需要提供更多的证据来证明您的受伤情况与工作有关，以及为何未及时申请的原因。

四、实际操作建议

1. 及时申请：既然您受伤后还未超过30日，建议您尽快向单位提出工伤认定申请，或者如果单位未按规定申请，您、您的近亲属或工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 保留证据：在申请工伤认定前，务必保留好与受伤相关的所有证据，如事故现场的照片、目击证人的证言、医疗记录等。这些证据将有助于证明您的受伤情况与工作有关。

3. 咨询专业意见：如果您对工伤认定的流程或要求有疑问，或者担心自己的情况可能无法被认定为工伤，建议您咨询专业的劳动纠纷律师，如我本人，以获取更具体的法律建议和指导。

总结来看，工作中受伤过了10多天，仍然有可能被认定为工伤。关键在于您是否能在规定的时限内提出申请，并提供足够的证据来证明您的受伤情况与工作有关。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。