在工地上班受伤了过了十多天，仍然有可能算作工伤，但需要满足一定的条件和程序。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工伤认定的时限：

   • 根据相关规定，职工在工作中受伤后，应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了确保能及时准确地对工伤情况进行核实与处理。
   • 对于受伤过了十多天的情况，只要未超过30日，且没有无正当理由未申请，那么仍然有可能被认定为工伤。

2. 特殊情况下的申请时限延长：

   • 如果遇到一些不可预见、不可避免的客观因素（如自然灾害导致无法及时申请等），经报社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。
   • 若存在此类特殊情况，应向社会保险行政部门详细说明情况，看能否酌情延长申请期限。

3. 工伤认定的关键要素：

   • 工伤认定的关键在于是否是在工作时间、工作场所内，因从事与工作相关的任务而受伤。
   • 对于工地上班受伤的情况，如果符合上述条件，且没有超过申请时限或存在可延长的特殊情况，那么通常可以被认定为工伤。

4. 后续步骤与建议：

   • 一旦受伤，应尽快明确受伤的具体时间、地点以及原因，并妥善保留各类相关证据（如事故现场照片、目击证人证言等）。
   • 如果单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
   • 在申请工伤认定后，社会保险行政部门会在一定时间内作出决定，并书面通知相关方。如果认定为工伤，将依据伤残等级等情况享受相应的工伤待遇。

5. 法律建议：

   • 如果您在工地上班受伤了且已经过了十多天，但尚未超过30日，建议您尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并妥善保留相关证据。
   • 如果存在特殊情况导致无法及时申请，应向社会保险行政部门详细说明情况，争取延长申请期限。
   • 在整个过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我擅长处理劳动工伤相关的问题，将为您提供专业的法律建议和支持。