在施工队上班十几天受伤，一般是可以认定为工伤的。以下从几个方面为你详细分析：
工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定并未对职工的工作时长做出限制，也就是说，无论职工在施工队工作了多久，只要是在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，都符合工伤认定的基本条件。
具体认定要素
工作时间：指的是劳动者为履行工作职责而从事工作的时间。在施工队上班，即使只有十几天，只要是在正常的工作时间内受伤，就满足这一要素。
工作场所：指的是劳动者从事工作的地点或范围。在施工队，工作场所通常就是施工地点或相关的作业区域。
工作原因：这是认定工伤的关键要素。受伤必须是因为履行工作职责或执行工作任务而导致的。例如，在施工过程中因操作不当、设备故障等原因受伤，都属于因工作原因受伤。
可能的例外情况
虽然一般情况下，在施工队上班十几天受伤可以认定为工伤，但也存在一些例外情况。例如：
故意犯罪：如果职工受伤是因为故意犯罪行为导致的，那么根据《工伤保险条例》的规定，将不被认定为工伤。
醉酒或吸毒：职工在醉酒或吸毒状态下受伤，也不被认定为工伤。
自残或自杀：职工自残或自杀导致的伤害，同样不被认定为工伤。
工伤认定的流程
如果发生了工伤事故，建议按照以下流程进行工伤认定：
及时报告：受伤后，应立即向施工队负责人报告，并尽快就医治疗。
收集证据：保留好与工伤相关的证据，如医疗记录、证人证言、现场照片等。
申请工伤认定：在规定的时间内（一般为受伤之日起一年内），向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
等待认定结果：社会保险行政部门将在受理申请后的一定时间内（一般为60日内）作出工伤认定决定。
法律建议
及时申请工伤认定：不要因为工作时长短而犹豫是否申请工伤认定。只要符合工伤认定的条件，就应及时申请，以保障自己的合法权益。
保留好相关证据：在申请工伤认定过程中，证据的收集至关重要。应尽可能保留好与工伤相关的所有证据，以便在需要时提供。
寻求法律帮助：如果在工伤认定过程中遇到困难或问题，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理申请工伤认定等服务，帮助你更好地维护自己的权益。
总之，在施工队上班十几天受伤，只要符合工伤认定的条件，就可以申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。