针对您“忘记申请加班没发工资”的问题，核心要点在于如何补救因未申请加班而导致的工资未发放情况。我推测您的真实意图可能是想了解在这种情况下，如何维护自己的合法权益，确保能获得应得的加班工资。核心前提是您已经实际加班，但因疏忽未进行申请，导致工资未发放。

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集能够证明您实际加班的证据，如加班时的打卡记录、工作邮件往来、同事证言等。这些证据将有助于您后续向公司主张加班工资。

2. 与公司沟通：

   • 接下来，您可以尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明您因疏忽未申请加班的情况，并提供上述收集到的证据。请求公司根据实际情况补发加班工资。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，避免情绪化的表达。

3. 内部申诉或投诉：

   • 如果与公司沟通无果，您可以考虑通过公司内部的申诉或投诉机制来解决问题。许多公司都设有员工申诉渠道，您可以按照公司规定的流程进行申诉。

4. 寻求法律援助：

   • 如果上述途径均无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权获得与其劳动相应的报酬，包括加班工资。
   • 您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁申请，要求公司支付应得的加班工资。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
   • 同时，注意遵守法律程序，不要采取过激或违法的行为来维护自己的权益。

如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。