针对您提出的“加班忘记申请过时间了怎么办”这一问题，我的结论是：虽然忘记申请加班时间可能会带来一些程序上的麻烦，但您仍然有机会通过合理的方式维护自己的加班权益。 以下是从不同角度为您详细分析的情况和建议：

一、加班申请制度的基本理解

首先，我们需要明确加班申请制度的基本目的和流程。加班申请制度通常是为了规范员工加班行为，确保加班的合法性和合理性，同时便于公司进行加班管理和工资核算。员工在加班前或加班后，需要按照公司规定的流程提交加班申请，经过审批后，加班时间才能被正式确认。

二、忘记申请加班时间的法律后果

1. 程序上的瑕疵：忘记申请加班时间，从程序上看，确实存在一定的瑕疵。因为加班申请是确认加班事实和计算加班工资的重要依据。但是，这并不意味着您的加班权益就完全无法得到保障。

2. 实质加班事实的认定：关键在于，您是否能够提供其他证据来证明您确实进行了加班。例如，工作记录、同事证言、电子邮件往来、项目进度报告等，这些都可以作为证明您加班事实的间接证据。

三、应对策略和建议

1. 及时补交加班申请：

   • 如果发现忘记申请加班时间，应尽快与公司的人力资源部门或直接上级沟通，说明情况，并尝试补交加班申请。
   • 在补交申请时，附上能够证明您加班事实的相关证据，以增加申请被批准的可能性。

2. 与公司协商解决：

   • 如果补交申请遇到困难，或者公司拒绝承认您的加班事实，您可以尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和理由，同时倾听公司的立场和考虑。

3. 寻求法律援助：

   • 如果协商无果，且您确信自己的加班权益受到了侵害，您可以考虑寻求法律援助。
   • 咨询专业律师（如我，程福元律师，专注于劳动纠纷等领域），了解您的法律权益和可能的维权途径。
   • 根据律师的建议，准备相关证据材料，提起劳动仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。

四、预防措施

为了避免类似情况再次发生，建议您：

• 熟悉公司制度：深入了解公司的加班申请制度和流程，确保自己能够按照规定操作。
• 保留证据：在加班过程中，注意保留能够证明加班事实的相关证据，以备不时之需。
• 及时沟通：如果遇到加班申请方面的疑问或困难，及时与公司的人力资源部门或直接上级沟通，寻求帮助和指导。

最后，我想强调的是，虽然忘记申请加班时间可能会带来一些麻烦，但您仍然有机会通过合理的方式维护自己的加班权益。 如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。