核心结论：在没有合同、没有营业执照的私人渔船上受伤，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁（若存在事实劳动关系）、提起民事诉讼等途径维护自身权益，具体需根据实际情况选择合适方式。

核心前提：用户在没有签订劳动合同、渔船无营业执照的私人渔船上工作并受伤，面临权益保障问题。

具体分析：

1. 协商解决：

   • 情况说明：若与渔船所有者或负责人关系较为融洽，或受伤情况不严重，可尝试通过协商解决赔偿问题。
   • 操作建议：明确受伤经过、损失情况（如医疗费、误工费等），提出合理的赔偿要求，并保留好相关证据（如医疗记录、证人证言等）。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 情况说明：尽管没有签订劳动合同，但若能证明存在事实劳动关系（如工资支付记录、工作证等），可向当地劳动监察部门投诉。
   • 操作建议：收集能证明劳动关系的证据，向劳动监察部门提交投诉材料，要求对渔船所有者进行查处，并协助解决赔偿问题。

3. 申请劳动仲裁：

   • 情况说明：若能证明存在事实劳动关系，且协商、投诉无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 操作建议：准备仲裁申请书、证据材料（如劳动关系证明、受伤证明等），提交至劳动仲裁委员会，等待仲裁结果。

4. 提起民事诉讼：

   • 情况说明：若无法证明存在劳动关系，或劳动仲裁结果不满意，可考虑向法院提起民事诉讼。
   • 操作建议：确定被告（渔船所有者或负责人），准备起诉状、证据材料（如医疗记录、证人证言、损失计算等），提交至有管辖权的法院，并积极参与诉讼过程。

特别提醒：

• 在处理此类问题时，务必保留好所有相关证据，以便在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。
• 若对法律程序不熟悉，可寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询），以确保自身权益得到有效保障。