在渔船上干活受伤，核心结论是您有权依法获得相应的赔偿或救助，具体途径和方式需根据受伤原因、责任主体及是否构成工伤等情况综合判断。以下分情况详细说明：

1. 若受伤因工作原因且渔船属于用人单位（如渔业公司）所有或管理：

   • 构成工伤：根据《工伤保险条例》，您与用人单位构成劳动关系时，受伤应认定为工伤。此时，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。关键步骤：立即报告用人单位，由单位在30日内申请工伤认定；若单位未申请，您或近亲属可在1年内直接向社保部门申请。
   • 未参保工伤：若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有工伤待遇由单位承担。您可通过劳动仲裁或诉讼要求单位赔偿。

2. 若受伤因渔船设备故障、操作不当或他人过错（如船员违规操作）：

   • 人身损害赔偿：根据《民法典》侵权责任编，您可向直接责任人（如船员、设备维护方）或渔船所有人主张赔偿，范围包括医疗费、误工费、护理费等。关键证据：现场照片、证人证言、医疗记录等，证明过错与损害的因果关系。
   • 雇主连带责任：若渔船所有人或管理人未尽安全保障义务（如未提供安全设备、未培训），可能需承担补充赔偿责任。

3. 若渔船属于个人所有或雇佣关系（如临时帮工）：

   • 雇佣关系赔偿：根据《民法典》第1192条，提供劳务一方因劳务受损，根据双方过错分担责任。例如，您因自身疏忽受伤，可能需自担部分责任；若雇主未提供安全环境，则需承担主要责任。
   • 保险理赔：若雇主购买了雇主责任险或意外险，您可直接向保险公司申请理赔，需提供保险合同、事故证明等材料。

4. 特殊情形：渔船作业涉及第三方（如碰撞其他船只）：

   • 第三方侵权：若受伤由其他船只碰撞导致，您可向对方船主或保险公司主张赔偿，适用《海商法》或《民法典》侵权责任规定。
   • 共同侵权：若多方过错导致受伤（如渔船与另一船共同违规），可能需按过错比例分担责任。

行动建议：

• 立即救治：优先就医并保存所有医疗票据、诊断证明。
• 固定证据：拍摄现场照片、记录目击者信息，保留与雇主或责任方的沟通记录。
• 法律程序：根据情况选择工伤认定、劳动仲裁或民事诉讼，建议委托律师协助处理复杂案件。

如有进一步疑问或需具体指导，可直接向我咨询，我将结合您的实际情况提供详细方案。