针对您提出的“一年提成没给怎么办”的问题，这确实是一个涉及到您自身权益的重要事项。以下是我为您整理的详细、有深度的解答，希望能帮助您有效维权。

首先，与用人单位协商是解决问题的第一步。您可以直接与单位的相关部门（如人力资源部）或上级领导进行沟通，明确表达您对于未发放提成的诉求，并要求单位支付。在沟通过程中，建议您保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以便后续可能作为维权的有力支持。

其次，收集证据是维权的关键。您需要收集能够证明存在提成约定的证据，如劳动合同中的提成条款、公司发布的提成方案、您的业绩报表、与提成相关的邮件或微信记录等。这些证据需要能够清晰地表明提成的计算方式、发放条件以及您已经满足这些条件的事实。

如果协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉。在投诉前，请确保您已经准备好了相关的证据材料。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果查证属实，他们会责令单位支付您应得的提成。

另外，申请劳动仲裁也是一个有效的维权途径。如果协商和投诉都无法解决问题，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及之前收集的相关证据。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行裁决，如果裁决支持您的诉求，单位就需要支付您应得的提成。

最后，如果对仲裁结果不满意，您还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。通过司法途径，您可以进一步维护自己的合法权益。法院会进行审理并作出判决，判决具有强制执行力，如果单位不履行判决，您可以申请强制执行。

在整个维权过程中，我建议您保持理性和合法，不要采取过激的行为。同时，也要确保自己的权益得到充分的保障。希望这些建议能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。