针对您提出的“甲方给了钱，包工头不给工人，师傅拿不到钱怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确法律关系与责任主体：

   • 在此类纠纷中，首先要明确的是法律关系。工人与包工头之间通常形成的是劳务关系，而包工头与甲方（可能是建设单位或总承包单位）之间则可能是承包或分包关系。
   • 根据相关法律法规，包工头作为劳务接受方，有义务按时足额支付工人工资。若包工头未履行此义务，工人有权要求其支付，并可追究其法律责任。

2. 采取协商与调解措施：

   • 协商：工人可以首先尝试与包工头进行协商，明确工资支付的时间、方式和金额，争取通过友好方式解决问题。
   • 调解：若协商无果，工人可以寻求第三方调解机构的帮助，如劳动争议调解委员会、行业工会等，通过调解达成工资支付协议。

3. 法律途径维权：

   • 劳动仲裁：若调解不成，工人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求包工头支付拖欠的工资。仲裁裁决具有法律效力，若包工头不履行，工人可以申请法院强制执行。
   • 民事诉讼：工人也可以直接向法院提起民事诉讼，要求包工头支付工资及可能的违约金或赔偿金。在诉讼过程中，工人需要提供充分的证据证明包工头拖欠工资的事实。

4. 追究甲方责任的可能性：

   • 在某些情况下，如果甲方存在过错（如未按时支付工程款给包工头，且该过错与工人工资拖欠有直接因果关系），工人也可以尝试追究甲方的连带责任。但这需要具体分析合同条款和实际情况，并可能需要通过法律程序来确认。

5. 注意事项与建议：

   • 保留证据：工人在维权过程中应保留好与包工头的劳务合同、工资条、考勤记录等证据，以便在协商、调解或诉讼过程中证明自己的权益。
   • 及时行动：一旦发现工资被拖欠，工人应及时采取行动，避免超过法律规定的诉讼时效期间。
   • 寻求专业帮助：如果工人在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到最大程度的保护。

总结来说，面对包工头拖欠工资的情况，工人应首先尝试通过协商和调解解决问题；若不成，则可以通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径来维护自己的权益。同时，工人也应注意保留证据、及时行动，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。