公司账户冻结，由其他公司代开工资可能涉及违法。具体分析如下：

一. 公司账户冻结的影响

• 公司账户被冻结，通常意味着公司无法正常使用该账户进行资金往来，包括发放工资。
• 在此情况下，公司应寻求合法途径解决账户冻结问题，如与冻结机关沟通、提供相应证明材料等。

二. 由其他公司代开工资的法律风险

1. 违反财务和税收规定：根据《中华人民共和国会计法》和相关税收法规，公司应独立进行财务核算和税收申报。由其他公司代开工资可能违反这些规定，导致财务和税收混乱。
2. 可能构成非法支付：如果代开工资的公司与实际用工公司之间没有合法的业务往来或委托关系，这种代开工资的行为可能被视为非法支付，存在法律风险。
3. 损害员工权益：代开工资可能导致员工权益受损，如工资发放不及时、不准确，或者无法享受应有的社保、公积金等福利待遇。

三. 正确的做法

• 公司账户冻结时，应首先与冻结机关沟通，了解冻结原因和解除冻结的程序。
• 在解除冻结之前，公司可以考虑通过其他合法途径支付员工工资，如使用备用账户、现金支付等（需确保符合财务和税收规定）。
• 我建议公司避免由其他公司代开工资的做法，以免引发不必要的法律风险和纠纷。

综上所述，公司账户冻结时，由其他公司代开工资可能涉及违法。公司应寻求合法途径解决账户冻结问题，并确保工资支付的合法性和合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。