针对老板不给司机工资还打司机的情况，司机可以采取以下法律措施来维护自己的合法权益：
一、针对欠薪问题
协商解决：
- 司机首先可以尝试与老板进行友好协商，明确要求其支付拖欠的工资，并保留好协商记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续维权之需。
向劳动监察部门投诉：
- 若协商无果，司机可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并责令其改正并支付工资。在投诉时，司机需要准备好能够证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条、工作记录等。
申请劳动仲裁：
- 司机还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系及欠薪事实。仲裁委受理后会安排开庭审理，并作出裁决。若对仲裁结果不服，司机可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
追究刑事责任：
- 若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付而不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。此时，司机可以向公安机关报案，追究老板的刑事责任。
二、针对被打问题
及时报警：
- 司机在遭受老板的暴力行为后，应立即报警，并保留好相关证据，如伤情照片、医疗记录、报警记录等。这些证据将有助于后续维权和追究老板的法律责任。
进行伤情鉴定：
- 报警后，司机应前往医院进行伤情鉴定，以明确伤势程度。伤情鉴定结果将作为追究老板法律责任的重要依据。
追究民事责任：
- 根据伤情鉴定结果，司机可以向老板主张民事赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。若老板拒绝赔偿，司机可以通过民事诉讼途径来维护自己的合法权益。
追究刑事责任：
- 若司机的伤势构成轻伤或以上，老板可能涉嫌故意伤害罪。此时，司机可以向公安机关报案，要求追究老板的刑事责任。在刑事诉讼过程中，司机还可以提起附带民事诉讼，要求老板赔偿经济损失。
法律建议：
- 在整个维权过程中，司机务必保留好所有与工资拖欠和被打事件相关的证据，以便在需要时提供证明。
- 司机应了解自己的合法权益，并勇敢地通过法律途径来维护自己的权益。不要因为害怕或担心而放弃维权。
- 若在维权过程中遇到困难或问题，司机可以及时向我咨询，我将提供专业的法律建议和帮助。