结论：面对开车老板不给工资还拉黑驾驶员的情况，驾驶员可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
详细分析：
协商解决：
- 首先，驾驶员可以尝试与老板进行协商，明确表达自己的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过友好沟通解决问题。如果老板愿意支付工资，那么问题就得到了妥善解决。
投诉举报：
- 如果协商无果，驾驶员可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资等。在投诉时，驾驶员需要提供相关证据，如工作记录、工资条、与老板的沟通记录等，以证明自己的诉求。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉举报后问题仍未得到解决，驾驶员可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护劳动者的合法权益。在申请劳动仲裁时，驾驶员需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持驾驶员的诉求，老板需要履行裁决义务，支付拖欠的工资。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁裁决后老板仍不履行义务，驾驶员可以向人民法院提起诉讼。诉讼是一种更为正式的法律程序，通过法院的判决来强制老板履行支付工资的义务。在提起诉讼时，驾驶员需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求进行诉讼活动。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得拖欠或克扣。如果用人单位违反这一规定，劳动者有权要求支付拖欠的工资，并可以依法维护自己的合法权益。
- 在处理此类纠纷时，驾驶员应当保留好相关证据材料，如工作记录、工资条、与老板的沟通记录等。这些证据材料在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中都将起到重要作用。
- 如果驾驶员对法律程序不熟悉或担心自己无法妥善处理纠纷，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助驾驶员更好地维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果老板继续拖欠工资并拒绝履行法律义务，他可能会面临法律制裁，包括支付拖欠的工资、赔偿金以及可能的罚款等。同时，老板的信誉和声誉也可能受到损害，影响其未来的业务发展和个人形象。
面对开车老板不给工资还拉黑驾驶员的情况，驾驶员应当积极采取措施维护自己的合法权益。通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径，驾驶员可以有效地解决纠纷并获得应有的工资报酬。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。