老板不给打工人工资，这是一个常见的劳动纠纷问题，作为劳动者，你有权要求获得应得的工资。以下是我针对这一情况给出的详细建议：

1. 明确欠薪事实：

   • 首先，确保你与老板之间有明确的雇佣关系，并且你能提供足够的证据（如工作合同、工时记录、工资条等）来证明老板未支付工资。
   • 与老板进行沟通，尝试以书面形式（如邮件、短信等）确认欠薪事实和金额，以便后续维权。

2. 寻求内部解决：

   • 如果可能，尝试在公司内部解决这一问题。你可以与人力资源部门或上级管理层沟通，说明情况并寻求帮助。
   • 有时候，公司内部可能有解决此类纠纷的机制或流程，你可以按照这些流程来申请解决。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果内部解决无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有责任调查并处理劳动纠纷，包括欠薪问题。
   • 提交投诉时，请准备好所有相关证据，以便监察部门能够迅速了解情况并作出处理。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的要求，或者老板拒绝配合调查，你可以考虑申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁机构对劳动纠纷进行裁决。你需要按照仲裁机构的程序要求提交申请，并提供充分的证据来支持你的主张。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍然无法令你满意，或者老板拒绝履行仲裁裁决，你可以考虑向法院提起诉讼。
   • 提起诉讼是最后的法律手段，它涉及更复杂的法律程序和更高的成本。因此，在决定提起诉讼之前，请务必仔细考虑并咨询专业律师的意见。

在整个过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，也要注意保护自己的合法权益，不要轻易放弃追讨工资的权利。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我会尽力为你提供专业的法律支持。