结论前置：针对您找工作等了半个月最后突然被拒，期间产生损失的情况，您可以考虑从以下几个方面来维护自己的权益：一是与用人单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉；三是考虑通过法律途径解决，但需注意收集和保留相关证据。
一、与用人单位协商解决
首先，您可以尝试与用人单位进行沟通，说明您在等待期间所遭受的损失，如因等待该工作而放弃的其他就业机会、交通费用、住宿费用等，并请求用人单位给予一定的经济补偿。这种方式相对简便快捷，如果用人单位愿意承担责任，双方可以达成和解。
二、向劳动监察部门投诉
如果与用人单位协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门有权对用人单位的招聘行为进行监督，并可以责令用人单位改正违法行为。在投诉时，您需要提供相关证据，如与用人单位的沟通记录、等待期间产生的费用凭证等，以证明您的损失和用人单位的过错。
三、考虑通过法律途径解决
如果上述两种方式均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，您可以向法院提起民事诉讼，要求用人单位赔偿您因等待该工作而产生的损失。不过，在提起诉讼前，您需要注意以下几点：
收集和保留证据：这是提起诉讼的关键。您需要收集和保留与用人单位的沟通记录、等待期间产生的费用凭证、因等待该工作而放弃的其他就业机会的相关证据等。这些证据将有助于证明您的损失和用人单位的过错。
确定赔偿范围：在提起诉讼时，您需要明确自己的赔偿范围。一般来说，赔偿范围可以包括因等待该工作而产生的直接经济损失（如交通费用、住宿费用等）和间接经济损失（如因等待该工作而放弃的其他就业机会的收入损失等）。但需要注意的是，间接经济损失的赔偿可能较为复杂，需要具体分析。
咨询专业律师：虽然我作为曹柱律师可以为您提供一定的法律建议，但在提起诉讼前，我还是建议您咨询一位专业的劳动法律师。律师可以根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和诉讼策略。
四、关于损失的具体计算
对于因等待该工作而产生的直接经济损失，如交通费用、住宿费用等，您可以根据实际发生的费用进行计算。对于间接经济损失，如因等待该工作而放弃的其他就业机会的收入损失，计算起来可能较为复杂。一般来说，您可以根据自己之前的收入水平、就业市场的平均收入水平等因素进行估算。但需要注意的是，这种估算可能存在一定的主观性，需要在诉讼过程中进行充分的论证和说明。
最后，我想强调的是，虽然您在找工作过程中遭受了损失，但维权也需要遵循一定的法律程序和规则。因此，我建议您在采取任何行动前，都先咨询一位专业的劳动法律师，以确保自己的权益得到最大程度的维护。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。