关于您提到的“人事没通知提交转正报告，试用期过了是否自动转正”的问题，这主要取决于您所在公司的具体规章制度以及您与公司在劳动合同中的相关约定。

首先，我们需要明确的是，试用期是劳动合同中的一个重要组成部分，它用于双方相互了解、评估是否适合继续合作。试用期的长度、转正条件以及转正流程等，通常都会在劳动合同或者公司的规章制度中有明确的规定。

针对您的情况，如果劳动合同或者公司规章制度中明确规定了“试用期满未提出异议即视为自动转正”或者类似的条款，那么在试用期结束后，即使人事部门没有通知您提交转正报告，您也可以视为已经自动转正。

然而，如果劳动合同或者公司规章制度中没有这样的规定，那么试用期结束后是否转正就需要根据公司的具体流程和人事部门的通知来确定。在这种情况下，如果人事部门没有通知您提交转正报告，您最好主动与人事部门进行沟通，了解转正的具体情况和流程。

另外，我还想提醒您的是，无论是否自动转正，您都应该关注自己的劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等关键条款，确保自己的权益得到保障。同时，如果您对公司的规章制度或者劳动合同有任何疑问或者不满，也可以及时与人事部门或者公司管理层进行沟通，寻求解决方案。

总的来说，试用期结束后是否自动转正取决于您所在公司的具体规章制度以及您与公司在劳动合同中的相关约定。如果您对此有任何疑问或者不确定的地方，最好及时与人事部门进行沟通确认。