您好，关于您提出的“试用期6个月，过了试用期转正申请没过是否会自动转正”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确试用期和转正的概念。试用期是员工正式加入公司后，公司用来评估其是否符合岗位要求的过渡期。而转正则是指员工通过了试用期的评估，正式成为公司的正式员工。

针对您的情况，如果试用期明确约定为6个月，并且在这6个月内，公司对您的表现进行了评估，但您的转正申请未获通过，那么这并不意味着您会自动转正。试用期是一个双方相互了解、评估的过程，如果公司认为您不符合岗位要求，或者您在某些方面未达到公司的期望，公司有权决定不给予转正。

此外，从法律角度来看，试用期需要明确约定，并且包含在劳动合同期限内。如果公司未与您明确约定试用期限，或者试用期结束后未与您签订正式的劳动合同，那么根据相关法律规定，您可能有权主张未依法签订劳动合同的双倍工资等权益。但这一权益的行使，并不等同于您会自动转正。

因此，我建议您在试用期结束后，如果转正申请未获通过，可以与公司进行沟通，了解具体原因，并寻求改进的方向。同时，您也可以关注自己的劳动合同签订情况，确保自己的权益得到保障。如果公司存在违法行为，如未依法签订劳动合同或违法解除劳动合同等，您有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。