针对您提出的问题“公司把工程款给包工头了，工人拿不到钱咋办，公司可以报案吗”，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们要明确的是，包工头作为直接雇佣方，有向工人支付工资的法定义务。如果工人没有收到工资，他们有权直接向包工头主张权利，要求其支付拖欠的工资。
从法律关系上来看，建设单位或施工总承包单位（即您所在的公司）对农民工工资支付承担一定的监督和兜底责任。如果包工头没有支付工资，工人可以向公司反映这一情况，并要求公司核实。如果公司无法证明已经将款项合理支付至工人手中，那么公司可能也需要承担一定的清偿责任。
针对这种情况，工人可以采取以下措施来维护自己的权益：
友好协商：工人可以先尝试与包工头和公司进行友好协商，看是否能够达成一致，解决工资拖欠的问题。在协商过程中，工人可以收集如劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，工人可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令包工头限期支付工资，如果逾期不支付，还可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向工人加付赔偿金。
申请劳动仲裁：工人也可以依据劳动合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工友证言等。仲裁裁决具有强制执行力，如果包工头不履行，工人可以通过法院强制执行程序要求其支付工资。
报案追究刑事责任：如果包工头的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，工人还可以向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。
至于公司是否可以报案，这主要取决于包工头的行为是否涉嫌犯罪。如果包工头存在拒不支付劳动报酬等违法行为，且情节严重，那么公司作为相关方，也可以向公安机关报案，提供相关线索和证据，协助司法机关进行调查和处理。
总的来说，当工人遇到包工头拖欠工资的情况时，他们有多种途径来维护自己的权益。而公司作为建设单位或施工总承包单位，也有责任和义务监督工资支付情况，并在必要时采取相应的措施来保障工人的合法权益。