针对您提出的“工伤赔偿老板没钱又离婚了怎么收”的问题，我会从法律角度和实际操作层面为您详细解答。

首先，关于工伤赔偿的性质，根据法律规定，工伤赔偿款是对劳动者因工作受伤、影响工作生活的补偿，它具有特定的人身属性，旨在保障受伤劳动者的后续生活。因此，工伤赔偿款在离婚时不参与夫妻共同财产的分割，归受工伤者个人所有。这一点非常关键，意味着即使您离婚了，您的工伤赔偿款也不会因为婚姻关系的解除而被分割。

接下来，针对您提到的“老板没钱”的情况，这确实是一个棘手的问题。如果老板确实没有支付能力，您可以考虑以下几个步骤来维护自己的权益：

1. 与老板协商：

   • 尝试与老板进行友好协商，了解其财务状况，看是否可以达成一种分期支付或延期支付的协议。
   • 协商过程中，可以要求老板提供相关的财务证明，以确认其支付能力。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求老板支付工伤赔偿。
   • 劳动仲裁机构会依法进行调解或裁决，如果老板不履行裁决，您可以进一步采取法律措施。

3. 申请强制执行：

   • 如果劳动仲裁裁决后老板仍然不支付，您可以向法院申请强制执行。
   • 法院会依法对老板的财产进行查封、扣押或拍卖，以强制其履行支付义务。

4. 考虑其他法律途径：

   • 如果老板确实没有财产可供执行，您可以考虑咨询律师，看是否有其他法律途径可以追究老板的责任，比如追究其个人财产或关联企业的责任。

5. 关注老板的财务状况变化：

   • 在等待执行的过程中，您可以持续关注老板的财务状况变化，一旦其有支付能力，立即向法院申请恢复执行。

最后，我想强调的是，虽然老板目前没有支付能力，但您不应该放弃自己的权益。通过合法的法律途径，您仍然有可能获得应有的工伤赔偿。同时，也建议您在处理此类问题时，咨询专业的律师或法律机构，以获取更具体、更专业的法律建议。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。