针对您提出的一级建造师到期后公司不给转的问题，这确实是一个比较棘手的情况，但根据相关规定，您仍然有途径可以解决。

首先，根据《注册建造师执业管理办法》(建市〔2008〕48号)第十九条的规定，注册建造师在申请注销注册时，需要提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料。这是办理转注册或注销注册的基础。

如果您的原聘用单位不配合出具解聘、离职证明，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 向劳动仲裁部门或法院申诉：

   • 您可以向当地的劳动仲裁部门提出申诉，要求解除与原聘用单位的劳动关系。劳动仲裁部门会进行调解或裁决，如果裁决解除劳动关系，那么您将获得一份具有法律效力的解除劳动关系证明。
   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，要求法院判决解除劳动关系。

2. 获得解除劳动关系的证明材料：

   • 无论通过劳动仲裁还是法院诉讼，一旦获得解除劳动关系的裁决或判决，您都需要确保获得一份正式的解除劳动关系证明材料。这份材料是后续办理转注册或注销注册的关键。

3. 向省注册中心注册科进行申诉：

   • 在与原聘用企业解除劳动关系后，如果企业仍然不予配合办理建造师相关手续，您可以准备一份申请报告。这份报告需要详细注明您的注册经历、与企业的纠纷情况，并在报告落款处亲笔签字并按手印。
   • 同时，您需要提交上述解除劳动关系的有效证明材料原件和复印件。
   • 然后，您可以前往省注册中心注册科进行申诉。根据您所在地区的不同，具体地址和联系电话可能有所不同，但通常可以在当地住建厅或相关部门的官方网站上找到。

4. 关注后续进展：

   • 提交申诉后，您需要关注省注册中心注册科的后续进展。他们可能会要求您补充一些材料或进行进一步的核实。
   • 一旦您的申诉被受理并处理完毕，您将能够获得新的注册证书或完成注销注册的手续。

在整个过程中，我建议您保持耐心和冷静，按照规定的程序逐步进行。同时，如果您在办理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时咨询当地的住建部门或相关法律机构以获取帮助。希望这些建议能够对您有所帮助。