针对您提出的“煤矿停岗学习不去会怎样”的问题，这主要涉及到煤矿安全管理和培训的相关规定。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，煤矿停岗学习通常是煤矿安全管理部门为了提升员工的安全意识和操作技能，针对特定情况（如发生安全事故、存在安全隐患或员工安全知识不足等）而采取的一种措施。这种学习是强制性的，旨在确保员工能够充分理解并遵守煤矿的安全规定和操作程序。
不去停岗学习的后果：
违反安全规定：不去停岗学习可能被视为违反煤矿的安全管理规定。煤矿安全管理部门有权对违反规定的行为进行处罚，这可能包括警告、罚款、停职甚至解雇等。
影响个人职业发展：长期忽视安全培训和学习，不仅可能导致个人在煤矿行业内的职业发展受限，还可能影响个人在其他相关行业的就业机会。因为安全意识和操作技能是许多行业都重视的基本素质。
增加事故风险：不去停岗学习意味着员工可能没有及时掌握最新的安全知识和操作技能，这增加了在工作中发生事故的风险。一旦发生事故，不仅可能对员工自身造成伤害，还可能对同事和煤矿造成重大损失。
法律责任：在极端情况下，如果因员工未参加停岗学习而导致严重安全事故，员工可能还需要承担相应的法律责任。
建议：
积极参与：作为煤矿员工，应积极参与停岗学习，提升自己的安全意识和操作技能。这不仅是对自己负责，也是对同事和煤矿负责。
主动沟通：如果因特殊原因无法参加停岗学习，应提前与煤矿安全管理部门沟通，说明情况并寻求解决方案。
持续学习：安全知识和操作技能是不断更新的，员工应保持持续学习的态度，不断提升自己的安全素养。
综上所述，不去煤矿停岗学习可能会带来一系列严重的后果。因此，我建议您积极参与停岗学习，确保自己的安全意识和操作技能符合煤矿的安全要求。