针对您提出的“临时工不想做了怎么写辞职书”的问题，以下是一份详细且具有深度的解答，旨在帮助您清晰、合规地完成辞职流程。

一、明确辞职类型与法律依据

首先，您需要明确自己是非全日制用工临时工还是全日制用工临时工，因为这两种类型的辞职方式有所不同。

1. 非全日制用工临时工：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条，非全日制用工的双方任何一方均可随时通知对方终止用工，且无需支付经济补偿。
   • 辞职方式：您只需口头或书面告知用人单位即可辞职，无需遵循特定流程。但为了确保沟通的有效性，建议采用书面形式，并保留好送达凭证。

2. 全日制用工临时工：

   • 试用期内：根据《劳动合同法》第三十七条，您需提前三日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。
   • 试用期后：同样依据《劳动合同法》第三十七条，您需提前三十日以书面形式通知用人单位，明确表达辞职意愿及离职日期，并保留好送达凭证。

二、撰写辞职书的基本要素

无论您是哪种类型的临时工，辞职书都应包含以下基本要素：

1. 标题：明确为“辞职书”或“辞职申请”。
2. 称谓：如“尊敬的XX领导”或“尊敬的XX公司人力资源部”。
3. 正文：
   • 表达辞职意愿：直接、明确地表达您想要辞职的意愿。
   • 说明辞职原因（可选）：可以简要说明辞职的原因，如个人发展、家庭原因等，但无需过于详细或负面。
   • 表达感谢：对用人单位给予的工作机会和培养表示感谢。
   • 明确离职日期：根据法律规定和合同约定，明确您的离职日期。
4. 结尾：如“此致 敬礼”或“顺祝商祺”。
5. 签名与日期：在辞职书末尾签上您的姓名和日期。

三、辞职书范本

非全日制用工临时工辞职书范本：

辞职书

尊敬的XX领导：

您好！

我是XX部门的临时工XX，现因个人原因，决定辞去目前的工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，非全日制用工的双方任何一方均可随时通知对方终止用工，因此我特此书面告知您我的辞职决定。

感谢公司给予我的工作机会和培养，让我在工作中得到了锻炼和成长。我将尽快完成手头的工作交接，确保工作的连续性和完整性。

此致
敬礼！

XX（签名）
XXXX年XX月XX日

全日制用工临时工辞职书范本（试用期后）：

辞职申请

尊敬的XX公司人力资源部：

您好！

我是XX部门的临时工XX，自XX年XX月入职以来，在公司的工作让我受益匪浅。现因个人发展原因，我决定辞去目前的工作。根据《劳动合同法》的相关规定，我需提前三十日以书面形式通知公司，因此特此提交辞职申请。

我的最后工作日为XXXX年XX月XX日，请公司安排相关人员与我进行工作交接。在此期间，我将尽职尽责地完成手头的工作，确保工作的顺利过渡。

感谢公司给予我的工作机会和培养，让我在工作中得到了宝贵的经验和技能。我将永远铭记在公司的这段时光，并祝愿公司未来更加繁荣昌盛。

此致
敬礼！

XX（签名）
XXXX年XX月XX日

四、辞职后的注意事项

1. 办理工作交接：按照公司规定的交接表格，如《离职员工交接手续表》、《工作交接明细表》和《物品交接单》，确保工作的连续性和完整性。
2. 结算工资和福利：与财务部结清借款，确认工资和福利的结算情况。
3. 办理离职证明和档案转移：向人力资源部申请开具《解除劳动合同证明》，并办理档案和社会保险关系转移手续。
4. 保持沟通：在辞职过程中，与用人单位保持充分沟通，确保双方权益得到妥善处理。

希望以上解答能够帮助您清晰、合规地完成辞职流程。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。