针对您在工地上受伤骨折且老板没有购买保险的情况，以下是我为您提供的详细理赔步骤和建议：
一、确认劳动关系与工伤认定
确认劳动关系：
- 首先，您需要确认与老板之间是否存在劳动关系。这通常可以通过劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等证据来证明。
- 如果老板是个人承包工程，没有正式的用工合同，您可能需要通过工友证言、工作现场照片、工作记录等方式来证明您与老板之间的劳务关系。
申请工伤认定：
- 即便没有保险，您仍然有权申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 您或您的近亲属应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、劳动能力鉴定与赔偿项目
劳动能力鉴定：
- 认定为工伤后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这通常由劳动能力鉴定委员会负责。
赔偿项目：
- 赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金等。
- 医疗费按实际支出赔偿，您需要保留好所有医疗费用的发票和收据。
- 停工留薪期工资照正常出勤发放，即您在停工留薪期间，老板应支付您与正常工作期间相同的工资。
- 护理费依护理级别确定，如果需要护理，您可以要求老板支付相应的护理费用。
- 住院伙食补助费按当地标准给付，这通常是根据您住院的天数和当地的标准来计算的。
- 伤残补助金根据伤残等级按本人工资一定倍数支付，伤残等级越高，补助金越多。
三、维权途径
协商：
- 首先，您可以尝试与老板进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
劳动仲裁：
- 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等材料。
- 仲裁委员会将根据您的申请和提供的证据进行裁决。
诉讼：
- 如果对仲裁结果不服，您还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的主张。
四、注意事项
保留证据：
- 在整个过程中，您需要保留好所有与事故相关的证据，如事故现场照片、工友证言、医疗诊断证明、病历等。这些证据对于后续认定工伤以及确定赔偿责任至关重要。
及时行动：
- 工伤认定和劳动能力鉴定都有时间限制，您需要及时行动，以免错过申请时机。
寻求专业帮助：
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，您可以寻求律师或法律援助机构的帮助。
综上所述，即便老板没有购买保险，您仍然有权获得相应的工伤赔偿。通过确认劳动关系、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。