核心前提：父母上班后一直未收到工资，需要了解如何合法、有效地要回工资。

结论前置：针对父母上班未发工资的情况，可以通过以下途径要回工资：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，建议父母与用人单位进行友好协商，明确表达工资未发放的情况，并要求用人单位尽快支付工资。
   • 协商时，可以保留好相关证据，如工作记录、考勤表、工资条等，以便在需要时提供证明。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，父母可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明用人单位存在拖欠工资的行为。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，或者父母对劳动监察部门的处理结果不满意，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，如果裁决用人单位支付工资，用人单位必须履行。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍未能满足父母的要求，或者用人单位不履行劳动仲裁裁决，父母可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明用人单位拖欠工资的事实，并请求法院判决用人单位支付工资及可能的赔偿。

额外建议：

• 在整个过程中，父母应保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 如果可能，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询相关法律问题），以获取更专业的指导和帮助。
• 保留好所有与用人单位沟通、协商、投诉、仲裁和诉讼过程中的相关证据和文件，以备不时之需。