结论前置：关于你上交父母的工资要不回来的问题，这主要涉及到家庭内部的财产纠纷。从法律角度来看，一旦你将工资交给父母，除非有明确的约定或者证据能证明这是借款或临时托管，否则这些资金很可能被视为对父母的赠与，难以通过法律手段追回。

详细分析：

1. 赠与的认定：

   • 在家庭关系中，子女将工资交给父母，通常会被视为对父母的孝敬或赠与，尤其是如果没有明确的借款协议或临时托管的约定。
   • 赠与一旦完成，除非存在特定的法律情形（如赠与合同的无效或可撤销情形），否则赠与人无权要求受赠人返还赠与物。

2. 借款或临时托管的证明：

   • 如果你希望追回这些资金，你需要提供充分的证据来证明这些资金是借款或临时托管，而非赠与。
   • 证据可以包括书面协议、聊天记录、转账记录等，这些证据应能清晰表明资金的性质和你与父母之间的约定。

3. 家庭财产纠纷的解决：

   • 家庭财产纠纷往往涉及复杂的情感和法律问题，因此建议首先通过家庭内部协商来解决。
   • 如果协商无果，你可以考虑寻求人民调解委员会的帮助，或者通过诉讼途径来维护自己的权益。但请注意，诉讼途径可能耗时耗力，且结果不一定能完全满足你的期望。

4. 法律建议：

   • 在处理此类问题时，建议你保持冷静和理性，尽量通过和平方式解决纠纷。
   • 如果你认为自己的权益受到了严重侵害，且无法通过协商或调解解决，那么你可以考虑咨询专业律师（如我），以获取更具体的法律建议和支持。

总结：上交父母的工资能否要回，关键在于这些资金的性质以及你与父母之间的约定。如果没有明确的借款或临时托管约定，这些资金很可能被视为赠与，难以追回。因此，在处理此类问题时，建议你谨慎考虑并保留好相关证据。如有需要，欢迎随时向我咨询。