结论：能否要回给爸妈的工资，需视具体情况而定，包括资金性质、父母意愿及是否存在法律上的返还义务等因素。以下从不同角度进行分析：
一、资金性质与赠与关系
若工资被视为赠与：
- 法律解释：根据《民法典》的相关规定，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。若您将工资明确赠与给父母，且父母表示接受，则该赠与行为在法律上通常被视为有效。
- 法律后果：一旦赠与行为完成，除非存在法定撤销事由（如受赠人严重侵害赠与人或其近亲属的合法权益、对赠与人有扶养义务而不履行等），否则赠与人（即您）通常无权要求返还。
若工资未被视为赠与：
- 法律解释：若您将工资交给父母是出于保管、代为管理或其他非赠与目的，且双方有明确的约定或证据表明这一点，则该资金可能不被视为赠与。
- 法律后果：在此情况下，您有权要求父母返还工资，因为资金的所有权并未发生转移。
二、父母意愿与返还可能性
父母同意返还：
- 法律解释：若父母同意返还您交给他们的工资，则双方可以协商达成返还协议，无需通过法律途径解决。
- 法律建议：建议与父母进行友好沟通，明确资金性质和返还意愿，以达成和解。
父母不同意返还：
- 法律解释：若父母不同意返还，且您无法证明该资金非赠与性质，则您可能面临无法通过法律手段直接追回的风险。
- 法律建议：在此情况下，您可以考虑通过调解、协商等方式尝试解决争议。若争议无法解决，且您认为自己的权益受到侵害，可以咨询专业律师（即我）以获取更具体的法律建议。
三、特殊情况下的返还义务
存在法律上的返还义务：
- 法律解释：在某些特殊情况下，如父母利用您的工资进行非法活动或违反您的明确指示使用资金，您可能享有法律上的返还请求权。
- 法律建议：若您认为存在此类情况，建议立即收集相关证据，并咨询专业律师（即我）以评估您的法律权益和可能的救济途径。
无明确法律上的返还义务：
- 法律解释：在大多数情况下，若工资被视为赠与且父母无违法行为，则您无法通过法律手段强制要求返还。
- 法律建议：在此情况下，建议您尊重父母的意愿和财产权益，同时考虑通过其他方式（如家庭会议、调解等）解决争议。
总结与建议：
- 能否要回给爸妈的工资取决于多种因素，包括资金性质、父母意愿及是否存在法律上的返还义务等。
- 建议您首先与父母进行友好沟通，明确资金性质和返还意愿。
- 若争议无法解决或您认为自己的权益受到侵害，可以随时向我咨询以获取更具体的法律建议。